Careers · 加入我們
加入 trafficholic：一起把流量做成可覆盤系統
直答：我們招聘願意動手、對齊數據、並把內容與渠道做成可持續獲客系統的人。申請請電郵 hr@trafficholic.com，主旨寫明職位名稱。
Culture
加入我們：你會做什麼樣的工作
trafficholic 服務香港品牌的流量獲客。這裡不是只交報告的崗位；我們重視可執行、可覆盤、對客戶生意負責的交付。
- 實戰優先 策略要落到內容、頁面、剪接與跟進
- AI 加速，人手把關 用工具提升產能，品牌語氣與風險由人終審
- KPI 對齊生意 觀看與觸及是過程；查詢、名單與成交路徑才是目標
- 持續學習 搜尋與 AI 答案層變化快，我們用監測校正方法
Open roles
加入我們：目前開放職位
每個職位都有獨立頁面。點進去查看詳情，再按「電郵申請」。請附履歷 PDF，以及作品集／LinkedIn（如有）。
社交媒體內容專員
負責 Instagram、Threads 等内容節奏、草稿把關與發佈，將品牌語氣落到日常內容，並把曝光導向可追蹤查詢。
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SEO／GEO 內容專員
撰寫與優化可搜尋、可被 AI 引用的內容，涵蓋服務頁、FAQ、行業文與答案結構，並用數據決定下一輪優先序。
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影片剪接專員
剪輯 Reels／Shorts／產品片／教育片，令節奏、字幕與包裝對齊流量目標，而不只是「剪得靚」。
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客戶增長經理
對齊客戶目標與 KPI，串連內容、網站、SEO／GEO 與跟進路徑，確保流量變成可追蹤查詢與銷售對話。
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AI 營運實習生
協助 AI 內容流程、資料整理、引用監測與日常營運支援，適合想系統性入行流量／AI 內容的同學。
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Process
加入我們：申請流程
一般申請（沒有對應職位）亦可寄往同一電郵，主旨寫「一般申請」。
- 01 電郵申請 寄往 hr@trafficholic.com，主旨寫「申請職位：職位名稱」。
- 02 初步篩選 我們會看履歷、作品與是否對齊角色需要。
- 03 面談 通常 1–2 輪，可能包括小練習或作品討論。
- 04 結果通知 合適者會收到下一步安排；未入圍或會較慢回覆。
加入我們常見問題
如何申請加入 trafficholic？
在加入我們頁面選擇職位，進入該職位獨立頁後按「電郵申請」寄往 hr@trafficholic.com，主旨請寫明職位名稱，並附上履歷與作品集連結。
一定要全職到辦公室嗎？
多數職位可混合遙距；實際安排會按角色與專案需要在面試時說明。
沒有列出我想做的職位可以申請嗎？
可以。電郵 hr@trafficholic.com，主旨寫「一般申請」，並說明你擅長什麼、希望負責什麼，我們會按需要保留檔案。
會否保證回覆每一封申請？
我們會盡量回覆合適申請。若兩週內未收到回覆，可視為該輪未進入面試；歡迎之後再投相關職位。
實習生有沒有津貼？
視乎時數與項目安排，詳情會在面試時說明。
每個職位有沒有獨立頁面？
有。每個開放職位都有獨立 URL（例如 /careers/seo-geo-specialist/），方便分享、收藏與搜尋引擎／招聘平台抓取 JobPosting。